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合肥大数据Java软件工程师
更新时间:2019-09-11

  达内的课程体系是基于广泛的调研,及对数万家企业用人需求的分析而精心设置的。课程打造的七项实用技能,让学员不仅能熟练掌握及应用JAVA技术,更能达到企业的用人标准。

  达内的合作企业现已高达40000多家。其中世界500强企业有40多家,并为包括Oracle、IBM、微软、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、纬创集团等企业输送人才。

  1.夯实Java基础:当前的Java新技术层出不穷,各企业有不同的侧重,根据企业用人需求,只有具备坚实的Java基础功底的程序员才能快速掌握新技术。达内的Java基础课程体系的深度在行业内首屈一指,学员会在核心算法、面向对象应用、数据结构及集合框架、反射、输入输出、多线程、异常处理等方面深入细致地学习,而这些正是企业面试中*常涉及的问题,是学员获得高薪的基础。

  2.熟习Linux操作系统:Linux是当前使用*广泛的服务器操作系统。达内的Java授课过程全程在Linux环境中完成(学员使用电脑全部为Linux环境),同时还专门设有Linux的相关课程。学员在成为合格的Java工程师的同时还会具备熟练的Linux操作技巧,这正是在企业面试中获得加分的重要指标之一。

  3.深入学习数据库技术:当前的企业及互联网应用完全离不开数据库技术。在任何一个大中型应用中,数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。达内的数据库技术包括当前*主流的Oracle和MySQL两种数据库,内容全面深入。除了数据库体系结构和SQL语句之外,还在数据库设计、SQL语句优化方面有很大的加强。

  4.系统的Web前端技术:伴随着互联网技术由Web2.0向Web3.0迈进,Web前端技术,包括HTML、CSS特别是JavaScript语言越来越被企业所看重。很多企业专门为此新增 “Web前端工程师”岗位。达内的Java课程体系为此设置充足时间学习JavaScript及其相关的Ajax、JQuery框架、Ext-JS框架。毫不夸张地说,如果完全掌握了达内的Web前端技术,甚至仅凭借JavaScript技能就可收获一份不错的工作。

  5.企业级框架:Java是组件和框架的世界,几乎所有的Java程序员和Java培训机构都了解Java框架,特别是SSH(Spring、Struts、Hibernate)的重要性。

  (2)在Servlet/JSP课程中会独立完成一个Struts1的框架,这样既了解了Struts1,又深入学习了框架底层原理。

  (4)作为Java框架中的佼佼者,Spring在企业应用中的地位一路攀升。新课程体系中增加其课时量,对其深入讲解,同时会涉及到 由Spring衍生出的SpringSide等“脚手架”型框架。

  (5)其他框架,除了SSH之外,在项目实践中还会涉及到其他一些时下流行的常用组件和框架。

  6.专门的企业开发及部署环境:企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境。很多企业和学员不太重视这些环境,导致在工作中出现很多问题和失误甚至被淘汰。达内Java课程体系中加入了专门的企业开发及部署环境课程,重点讲述Linux高级命令及脚本编程、远程登录、Ant、单元测试技术、Maven构建技术、SVN应用技术等等。

  7.规范的企业开发流程及文档:软件开发是团队合作,因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是企业区分“草根程序员”和“正规程序员”的重要指标之一。达内Java课程所有的实践项目,无论规模大小,都严格按照企业开发的流程进行(需求分析、系统设计、编码实现、单元测试、系统测试、部署上线),所有的开发文档完全达到甚至已经超过了大多数企业的要求。

  贯彻专家组合授课,秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念,是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市的职业教育公司,公司通过现金+期权的模式高薪吸引业内优秀人才担任达内的培训讲师。

  诚信经营,拒绝虚假宣传是达内公司的经营理念。达内公司将在学员报名之前公布公开所有授课讲师的安排及背景资料,并郑重公布《指定授课讲师承诺书》,确保学员利益。

  《企业应用及互联网“全栈式”Java软件工程师培训班》承诺授课讲师如下:

  1.昨日作业讲解:9:00~9:30,讲师讲解昨日课后作业,系统复习昨日讲授内容。

  3.当日总结和答疑:17:00~17:30,讲师针对当天的内容进行总结并在线,在项目经理的辅导下完成当前课后作业。

  6.每周一测:每周一次在线评测,及时了解学习中的不足,做有针对性的加强。

  7.每月一考:每月一次在线考试,进行全国大排名,如果未通过则进行强制留级到下一个班重新学习上一个月的内容。

  TTS7.0是达内在2014年重磅推出的O2O教学平台,在TTS6.0的基础上进行了全面升级,性能更加稳定、功能更加强大。

  达内用12年的发展,形成了12个IT课程体系,这在IT培训界。基于此优势,为培养“全栈式”人才,让学员获得较高起点和薪酬,同时开设了多门其他专业的选修课程,与Java一起属于企业整体开发流程中的不同环节。所有Java班的学员可在达内IT211系统上免费在线获得。

  开班2周内,贯穿着Java语言基础及Java面向对象的学习,学员将完成专业版的俄罗斯方块项目

  开班一个半月内,贯穿JavaSE及数据库的学习将完成T-DMS数据采集系统项目整个系统由DMS采集端、DMS服务器端和NetCTOSS服务器端三部分组成。

  DMS采集端程序采集、解析获得数据后,将处理好的数据发送到DMS服务器端。

  DMS服务器端接收到日志数据,将日志数据备份保存为文件数据,并存入数据库。

  开班3个月内,贯穿Web前端技术和Servlet/JSP的学习,将完成T-NetCTOSS项目:NetCTOSS系统的主要任务是提供对于数据的计费查询和管理功能。

  达内国际集团是目前中国较大IT职业教育集团,4月3日,达内国际集团成功在美国纳斯达克上市,是中国一家在美国上市的IT职业教育集团,同时也是2014年赴美上市第1股。根据IDC的数据,达内国际集团是目前国内较大的IT职业教育机构,市场份额超过8.3%。达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计等12大课程方向中高端软件人才,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内获得国际风险投资的IT职业教育机构。达内国际集团经过12年运营,以中关村科技园区为依托,在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市,建立100多个职业教育中心,年培训5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了15万多名中高级软件人才,是中国目前较大的人才培养与输送的提供商。

  达内国际集团有限公司的各个中心由软件专家负责运营,课程设计引进北美先进技术,贴近中国软件企业的实际需求,同时,聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师,以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新,开创“零首付、低押金,就业后付款”的信贷就业模式先河,改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率,同时高质量就业。

  从创建之初,达内国际集团就非常重视与高校进行学术交流、专业共建等方面的合作。经过12年辛勤的耕耘,达内国际集团在全国高校中建立了良好的口碑和美誉度, 达内先后与全国500多所大学的计算机或软件学院建立良好合作关系,其中20%以上为211重点大学,在100多所院校里建立了达内大学生实习实训基地,并与包括北大软件学院在内的7所院校建立软件工程研究生联合培养合作。近年来,达内加强了与院校开展深度合作的步伐,香港马会开奖结果,在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作,对高校的教学改革、优化高校课程体系,强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用。

  达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,300人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。通过12年达内不断地探索与尝试,达内与国内外知名企业建立人才推荐,人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。截止到2014年5月底,达内与全国4万家知名企业建立合作关系,每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会,达内还会定期做专场招聘会,正是与企业的紧密合作关系,达内学员保持行业较高的学员就业率,2014年实现了95%以上的就业率。

  达内国际集团由于优秀的教学效果、行业先进的经营模式和倾力公益事业赢得了社会各界的广泛赞誉和好评,近年来达内荣获了各界权威机构的颁奖:达内是业界的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”,中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”,被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中具影响力的IT品牌”, 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等著名企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2012年9月获凤凰网、网易财经、影响力峰会组委会评选的“2012年度具信赖企业”大奖、2012、2013年 荣获普华永道和高企协颁发“2011中关村高成长企业TOP100”。2013年荣获智联招聘中国年度雇主“北京30强”企业等大奖。

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